O TRF-1 acaba de confirmar a exclusão de um candidato em um concurso dos Correios (Ag 1017439-65.2025.4.01.0000). O motivo? Ele apresentou um laudo assinado por uma psicóloga , e não por um médico. No rigor da lei, "o edital é a lei do certame". Na prática, o sistema acaba de declarar que o acompanhamento terapêutico contínuo tem menos valor jurídico que um carimbo de 15 minutos. 🧠 A Psicologia está sob suspeita? É alarmante que em 2026, com o avanço nas discussões sobre neurodivergências (TEA, TDAH) e saúde mental, o relatório de quem acompanha o paciente semanalmente seja descartado. Prioriza-se a assinatura do CRM em detrimento do conhecimento técnico do psicólogo, que possui autonomia diagnóstica garantida por lei. ⚖️ O fetiche pelo "Biomédico" A decisão foca na legalidade estrita, mas ignora a evolução do conceito de deficiência: O Erro: Editais permanecem presos a uma visão puramente biológica, ignorando o modelo social da deficiência previsto na Convenção...
O TRF1 negou provimento a um recurso da União (PROCESSO: 1046141-40.2024.4.01.3400 ), mantendo o direito de um Analista Judiciário (Enfermagem) com deficiência física severa (Distrofia Simpático-Reflexa) à: ✅ Redução de 50% na jornada de trabalho (sem necessidade de compensação ou redução salarial); ✅ Exercício de teletrabalho integral. Os pontos fundamentais da decisão: 1️ ⃣ Soberania do Laudo Especialista: O Tribunal entendeu que laudos de instituições renomadas (como a Rede SARAH) e médicos assistentes têm peso diante de uma junta oficial composta por médicos de áreas alheias à patologia do servidor. 2️ ⃣ Status de Emenda Constitucional: A Convenção da ONU sobre Direitos das PCDs exige adaptações razoáveis no ambiente de trabalho. 3️ ⃣ Compatibilidade com o Cargo: Mesmo em cargos de saúde, atividades administrativas e normativas permitem o regime remoto. A justiça reafirma: a proteção à saúde e à dignidade humana prevalece sobre o rigor administrativo. ⚖️✨ #DireitoAdm...